中国汽车工业协会职业技术分会第一届二次理事会暨第二期分享交流会在长春召开

为顺应行业转型趋势，细化落实分会下半年工作，全面推行分会各项工作的建设与发展，打造技术技能人才培养新生态，2024年6月29日，中国汽车工业协会（以下简称中汽协会）职业技术分会第一届二次理事会暨第二次分享交流会在长春汽车职业技术大学成功举行。中国汽车工业协会副秘书长杨中平、职业技术分会秘书长温良，长春汽车职业技术大学党委副书记、校长李春明，东风汽车集团股份有限公司人力资源部总经理助理、人事共享服务中心主任宋发宝，以及中汽协会职业技术分会21家理事单位38名代表参加了会议，温良受理事长郑红艺的委托主持了会议。

杨中平副秘书长代表中汽协会致辞。介绍了今年中国汽车工业有关情况；指出职业技术分会肩负着提升汽车行业技术技能人员综合素养和工作水平，助力汽车行业高质量发展的使命，期待在分会成员单位共同努力下，为汽车工业的转型升级贡献力量。对分会工作提出四项指导意见，对下半年五项具体工作落实落地提出要求。

中国汽车工业协会副秘书长杨中平

李春明校长代表会议承办方致欢迎辞。长春汽车职业技术大学作为中汽协会职业技术分会理事单位之一，在分会的带领下，紧扣汽车产业转型升级和技能人才需求，积极推动汽车产业职业技术教育的创新和发展，为汽车产业持续培养德才兼备的技术技能人才，推动汽车产业职业技术教育向更高水平发展。

长春汽车职业技术大学党委副书记、校长李春明

　　温良秘书长传达了2024年中汽协会分支机构负责人会议精神，概要对分会工作作了回顾和展望。表示在汽车产业转型发展的关键时期，将在中汽协会的指导下，上下一心，团结一致，充分发挥分会在职业技术领域的影响力，以服务会员、服务行业、服务政府、服务社会为目的，优化管理机制，丰富服务内容，解决会员单位痛点和难题，实现开放、协同、创新，做行业转型发展与产教融合落实落地的推动者。

中国汽车工业协会职业技术分会秘书长温良

    分会5位副秘书长以及课题组2位专项工作牵头人报告了各自工作进展以及未来工作计划，对中汽协会和职业技术分会提出建议及诉求。　　

    理事单位代表围绕标准制定工作如何破局、如何共同合作并产生价值创造、如何提高会员单位积极性、如何举办汽车技能大赛等议题展开研讨。

　　受郑红艺理事长委托，宋发宝作会议总结。首先对分会过往的工作做出肯定，对长春汽车职业技术大学承办此次活动表示感谢。对分会工作提出期待，一是强化分会政策支持导向，研究行业职业技术技能发展趋势，提出行业职业技术技能人才发展面临问题的解决方案。快速提供政府及有关部门的政策和信息，加强政策解读。二是做实做强分会核心主业，加速“新四化”职业工种目录和标准的制定与推广，拓展职业技术技能人才等级、培训和评价资质认证。推动国际合作，借鉴国际先进经验与做法。推进产教融合平台多渠道互融互通，推动行业职业技术技能人才的培养培训示范基地建设，出台示范基地的评价标准，授权标准和赋能标准。承办或联办国家级、省级、企业级的职业技能大赛。加强分会交流平台建设，结合会员需求，举办专业论坛、对标学习等技能人才工作沟通交流活动。三是促进分会资源协同共享，针对职业院校，探索建立师资培养模型，借助中汽协会的优势，组织会员单位到行业龙头企业、境外优质企业开展访学调研活动。四是扎实分会基础管理工作，优化会员发展机制，提升会员质量，引入更多优质合作伙伴，包括产业相关细分领域龙头企业，以及新材料、新技术、人工智能等企业，吸纳优质的合作伙伴加入分会。加强对秘书处工作人员的考核管理与激励。

东风汽车集团有限公司人力资源部总经理助理宋发宝

下午，举办了职业技术分会2024年第二期分享交流。活动以线下为主，辅之以线上方式组织，长春汽车职业技术大学教务处处长王翼飞分享了《产教协同，共育人才》的培养模式，讲到高质量发展教育体系的思考，长汽大学高等教育协同创新发展，加快实施创新驱动发展战略，学校产教协同育人实践等方面的经验，特别是创新了一种体制：“双元主体”政企共建共管；构建了一套体系：“红旗工匠”自主人才培养；打造了一支队伍：“德技双馨”工匠人才之师；创建了一类学院：“科产教培”融合发展学院；形成了一种模式：“校厂耦合”基地衔接模式；塑造了一个品牌：“教随产出”海外培训基地。这些不仅对职业院校、培训机构有借鉴，企业也从中大获收益。随后，现场与会人员参访了长春汽车职业技术大学实训基地。