中国汽车工业协会（简称“中汽协会”）是经中华人民共和国民政部批准的社团组织，具有社会团体法人资格，地址设在北京，是在中国境内从事汽车整车、零部件及汽车相关行业生产经营活动的企事业单位和团体在平等自愿基础上依法组成的自律性、非营利性社会团体。业务范围包括：行业自律、信息交流、业务培训、书刊编辑、举办展览、国际合作、咨询服务等。

　　现根据工作需要，面向社会进行公开招聘，所有应聘人员均要拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法和法律，政治素养良好，具有良好的职业道德和个人信誉记录。

　　一、招聘岗位及要求

　　（一）行业信息部 经济运行高级分析师 1名

　　工作职责：

　　1.负责定期监测汽车行业经济运行情况，及时发现活问题活情况；

　　2.负责利用外部数据与内部数据，并结合企业情况，开展定性与定量分析，形成专业的月度运行分析报告；

　　3.针对行业特定问题，开展调研，依据调研情况，形成有深度的专题性报告；

　　4.负责汽车行业经济运行数据库的分类汇总与分析研究；

　　5.其他需配合开展的工作。

　　资格条件：

　　1. 全日制本科及以上学历，211、985及硕士优先，汽车、经济学或相关专业；

　　2.年龄40岁以下，熟悉汽车行业，具有5年以上汽车行业经济运行分析工作相关从业经验者优先考虑；

　　3.对市场具有敏锐度，逻辑思维缜密，具有出色的分析能力；

　　4.有较强的沟通协调能力及写作能力；

　　5.主观能动性强，具备优秀的学习能力，有责任心及团队合作精神。

　（二）品牌服务和展览部 总监 1名

　　工作职责：

1.全面辅助部长工作，部门整体业务统筹。对外开拓合作业务，对内辅助团队管理。横向部门沟通协调，部门重点项目承担；

2.主要工作为推动与支持行业品牌建设工作、策划组织品牌联合活动、应对企业诉求提供解决方案、开拓车展等品牌推广合作项目、组织行业论坛、加强媒体沟通、协会内宣外宣及与协会媒体平台的协同传播、开展品牌相关研究等。

3.完成领导交办的其他工作。

　　资格条件：

　　1.全日制本科及以上学历，211、985及硕士优先；

　　2.年龄40岁以下，同时满足汽车行业工作5年以上，品牌营销传播相关工作经验3年以上，企业工作经验3年以上；

　　3.团队管理经验5年以上；

　　4.较强的案头工作能力（报告编制、公文撰写等）；

　　5.有专业及职业化素养，有主动性，责任心，大局观；

　　6.英语水平能够胜任涉外业务中的基本独立交流。

　　（三）技术部 智能网联汽车工程师 1名

　　工作职责：

　　1.洞察自动驾驶汽车前沿技术走向，提出业务创新思路；

　　2.智能汽车数据价值挖掘，推动数据交易和存证平台建设；

　　3.开展智能汽车车机互联业务，推动智能座舱与智能终端的互联互通；

　　4.完成领导交办的其他工作。

　　资格条件：

　　1.全日制研究生及以上学历；

　　2.年龄35岁以下，3年以上互联网行业、智能汽车产品开发与项目管理经验；

　　3.沟通谈判能力突出、逻辑推理能力强、抗压能力强。

　　（四）技术部 汽车软件工程师 1名

　　工作职责：

　　1.开展汽车软件标准建设，推动基础软件发展；

　　2.负责车用操作开源共建项目，推动企业联合共建开发；

　　3.挖掘智能座舱业务新机遇。

　　资格条件：

　　1.全日制本科及以上学历，研究生学历优先；

　　2.年龄35岁以下，具有2年及以上相关工作经验，计算机、通信、汽车电子行业优先；

　　3.熟悉Linux开发环境和windows开发环境者优先；

　　4.具有良好的语言沟通及团队协作能力。

　　（五）行业发展部 政策法规工程师 1名

　　工作职责：

　　1.跟踪分析国内外汽车产业政策、法规、标准等发展动态；

　　2.负责汽车产业规划、政策、标准专题研究；

　　3.牵头编写汽车产业发展相关的研究报告或专项报告；

　　4.完成领导交办的其他工作任务。

　　资格条件：

　　1.全日制本科及以上学历，汽车相关专业优先；

　　2.年龄35岁以下，具有3年以上汽车制造、汽车咨询等相关行业领域，特别是企业战略、法规、标准制定和研究等行业经验优先；

　　3.具备优秀的学习能力、逻辑推理能力、公文写作能力、表达能力和组织协调能力，具备较高的行业分析能力。

　　二、工作地址

　　 北京市丰台区汽车博物馆东路诺德中心11号楼33层。

　　三、薪资待遇

　　1.薪金面议；

　　2.按照北京市社会保险政策规定缴纳五险一金；

　　3.补充医疗保险、企业年金、员工定期体检、员工培训；

　　4.按照相关规定享受带薪休假、绩效奖金等。

　　四、招聘流程

　　1.简历投递

　　请应聘人员于2024年5月16日前将个人《应聘人员登记表》、学历学位证书、外语等级证书及个人简历等相关证明材料通过电子邮件发送至tianzhanqi@caam.org.cn，shenyalan@caam.org.cn邮件标题务必以“姓名+应聘部门岗位”命名。

　　2.笔试面试

　　通过简历筛选的人员，组织初试、笔试、复试等。

　　3.体检考察

　　笔试、面试通过后，组织体检，体检合格人员组织考察。

　　4.办理入职

　　根据笔试面试、体检考察等择优确定拟录用人员，按照有关规定办理入职，对录用人员实行试用期管理。

　　五、其他事项

　　1.招聘相关环节通过简历中的联系方式统一进行通知，请务必保持通信畅通。

　　2.应聘人员对所提供的信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消相关资格。

　　3.应聘人员应按要求提供相关信息，保证详尽。因信息不全而影响录用，后果自负。

　　附件：应聘人员登记表.doc

应聘人员登记表(1).doc