为支撑公司战略，拓宽人才发展和员工培训的工作思路，自5月26日起连续4天，耿小军副总经理组织相关部门，以“人才战略和员工职业生涯发展”为主题，分别与中层干部、基层干部、专业类员工及一线技能类员工代表进行专题座谈。
　　座谈会的氛围务实而热烈，参会代表不仅分享了个人在公司成长的心得和困惑，也坦诚指出了公司在人才培养、培训等方面的问题与不足。更为重要的是，大家提出了不少对于公司未来人才战略、人才培养方面建设性的想法及建议，涉及到人才选拔培养、激励机制建设与优化、人才培养路径设计、员工帮助与心理辅导、多元化差异化培训等方面。
　　耿小军副总经理听取员工代表发言后，对大家所提的问题和建议进行深入点评，并要求公司有关部门深刻领会中信集团王炯副董事长兼总经理的讲话精神和中信戴卡徐佐总经理的具体要求，结合本次专题座谈会上员工代表所提的建设性意见，尽快制订公司人才发展战略，为实现公司战略目标奠定人才基础，为促进员工职业生涯发展提供支撑。